實施四大賦能行動 助力“強省會”戰略

一、實施黨建賦能行動“強合力”。以“黨建聚合力工程”為統攬，大力推進機關黨建和非公企業黨建，凝聚強大的干事創業活力。強化理論武裝。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，建立黨史學習教育常態化長效化工作機制，發揮黨工委理論學習中心組示范引領作用，充分利用主題黨日、專題講座、學習強國等平臺載體扎實開展政治理論學習。強化基層黨建。全面推進“兩個覆蓋”，選派19名黨員科級干部領銜70家企業組建黨組織，提升“兩新”黨建質量。每季度組織召開黨工委書記與企業黨組織書記“面對面”交流活動，開展支部書記培訓，提升企業支部書記能力。深入推進黨建標桿示范點和標桿黨支部建設，發揮引領示范作用。強化機制保障。持續開展“黨建引領助力千企”行動，打造黨建服務、企業服務、群眾服務“三位一體”服務體系。全面落實“黨建惠企”十條措施，精準助推企業黨建工作。構建了黨工委—企業黨委—產業鏈黨委—企業黨組織的組織架構，實現黨建工作與經濟建設深度融合。

二、實施人才賦能行動“強活力”。全面提升人才服務企業服務產業的能力，從引才、育才、用才三方面為園區發展提供有力的人才保證和智力支持。精準引進人才。以中國長沙人力資源服務產業園為依托，研究出臺打造長株潭人才高地奮力爭創國家吸引集聚人才平臺政策，吸引各類人才集聚。結合園區實際，通過事業編招考、高層次人才引進、公開招聘等方式不斷精準引才，充實園區專業力量。系統培育人才。針對園區不同人員結構，實施針對性的培訓，系統性推進人才培養工程。通過舉辦園區高質量發展研修班、“強園有我 青春當燃”青年干部職工訓練營、“天心數谷”大講堂等，全面提升全園干部職工專業素養，同時邀請企業支部書記和優秀企業青年參加學習。精心選才用才。強化與長株潭各大高校深度對接，增進合作，建立園校企三者之間人才雙向交流機制，實現共贏。強化干部職工實踐，將員工在招商引資、項目建設、疫情防控、網格等一線工作中錘煉，鍛造一支“獅子型”團隊、一批“戰狼”型干部。

三、實施產業賦能行動“強動力”。園區是經濟發展的主陣地，產業高質量發展是園區的首要任務。精準產業定位。精心謀劃好產業定位，針對以數字經濟、人力資源、文化廣告創新創意、長株潭商圈為代表的現代服務業產業基礎扎實，均對省市其他產業有較強的賦能作用和區域輻射帶動效應，明確了發展以數字經濟產業為主導產業、高端現代服務業和生物醫療為特色產業的“一主兩特”產業定位。明晰發展目標。對未來五年發展，樹立了“打造數字產業高地，爭創千億級園區”的目標，重點打造四大產業集群，即600億級數字經濟產業集群、100億級人力資源服務產業集群、100億級文化（廣告）產業集群和300億級智能生物醫療產業集群。明確發展路徑。深入實施“天心數谷建設發展大行動”活動，搶抓大數據交易所、地理信息、軟件+人工智能、人力資源服務、文創廣告、智慧醫藥健康六條產業賽道，實施招商引資、項目攻堅、科技創新、財源建設、空間突圍、環境提質、生態優化、國企改革“八大行動”，加速產業集聚，不斷提升產業能級。

四、實施服務賦能行動“強效力”。創最優營商環境，全面賦能企業發展。行政賦能強園。深入推進“放管服”，全面開展相對集中行政許可權改革試點工作，強化要素保障，精心打造了“金融服務超市”“人才服務專廳”“知識產權法庭”“公共法律服務中心”等服務平臺，從金融、人才、知識產權、法律等方面服務企業發展。活動賦能強企。建立園區網格化管理服務機制，成立25個網格，統籌產業發展、企業服務、安全穩定等工作，構建了“橫向到邊、縱向到底”的園區管理服務全覆蓋體系。開展“百人聯百企”活動，選派100名園區干部職工一對一聯系服務100家企業，用企業發展成效檢驗服務成效。經常性開展“橘洲大講堂”“才聚經開”等各類培訓活動，為企業發展賦能助力。品質賦能強基。按照“四精五有”城市建設理念，加快推進道路、教育、商業等公共基礎建設，完善了片區交通路網，特別是不斷完善公交配套設施，對接交通等部門，在園區新設公交線路，增加停車位，滿足企業員工出行需求。提質長株潭商圈建設，加快空中發展規劃，提升片區整體城市品質。